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Pflegehelfer:in/ Pflegehilfskraft (m/w/d) in Mehrzeit-Pflege

vor 320 Tagen

Stellenbeschreibung:

in Teilzeit (ab 70 %) in der Sozialstation Vinzenz von Paul in Tübingen

Mit unserem Modell der zeitbezogenen und person-zentrierten ambulanten Pflege können Sie Ihren Pflegeauftrag wieder so leben, wie Sie es sich wünschen: mit mehr Zeit für den Menschen, für eine bedarfsgerechte Versorgung und einer hohen fachlichen Entscheidungsfreiheit. Kurz: Bei uns haben Sie Zeit für gute Pflege.

Teilzeit Pflegehelfer:in/ Pflegehilfskraft (m/w/d) in Mehrzeit-Pflege ab sofort

Ihre Aufgaben

Engagiert unterstützen Sie das Team der Pflegekräfte und führen selbstständig körperbezogene Pflegemaßnahmen, wie Mobilisierung, Hilfestellungen bei der Körperpflege oder dem An- und Auskleiden durch.
Mit Freude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Bewohner und motivieren sie in ihrer selbstbestimmten Lebensführung.
Als Teil eines Teams mit flachen Hierarchien wirken Sie an den gemeinsam gesetzten Zielen und Projekten mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld.

Wir erwarten

Abgeschlossene 1-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) und #pflegestolz.
Erfahrungen in der Beratung nach § 37 Absatz 3 SGB XI
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Sozialwesen mit. Durch eine intensive Einarbeitung sowie sichere Anleitung durch die Kollegen der Fachpflege können Sie aber auch ohne bisherige Praxis oder Vorkenntnisse in das Berufsbild einer Pflegehilfskraft (m/w/d) einsteigen.
Ihr Herz schlägt für die Seniorenarbeit und Sie schätzen Abwechslung im Arbeitsalltag.
Sie gehen aufgeschlossen und wertschätzend auf andere zu und bereichern das Miteinander mit ihrer positiven Art.
Zuverlässigkeit und Diskretion zeichnen Sie aus und Sie identifizieren sich mit unseren vinzentinischen Werten
Sie haben den Führerschein Klasse B – ab einem Stellenumfang von 70 % haben Sie Anspruch auf einen Dienstwagen.

Wir bieten

Unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblem Umfang sowie der Möglichkeit von Müttertouren.
mit einer fairen Vergütung nach AVR, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, weiteren tariflich abgesicherte Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits
Ab einem Stellenumfang von 70 % haben Sie Anspruch auf einen Dienstwagen.
mit unserer Unterstützung bei Ihrer stärkenorientierten Weiterentwicklung
mit modernen Pflegekonzepten, regionalem Qualitätsmanagement, regelmäßigen Audits und elektronischer Pflegedokumentation
Freiraum zur Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Teamarbeit, die systematisch in unserer Unternehmenskultur gelebt wird

Arbeitsfeld 1