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Elterntour für Pflegefachkräfte (m/w/d) in Mehrzeit-Pflege

vor 320 Tagen

Stellenbeschreibung:

in Teilzeit (30 % - 50 %) in der Sozialstation Vinzenz von Paul in Tübingen

Mit unserem Modell der zeitbezogenen und person-zentrierten ambulanten Pflege können Sie Ihren Pflegeauftrag wieder so leben, wie Sie es sich wünschen: mit mehr Zeit für den Menschen, für eine bedarfsgerechte Versorgung und einer hohen fachlichen Entscheidungsfreiheit. Kurz: Bei uns haben Sie Zeit für gute Pflege.

Teilzeit Elterntour für Pflegefachkräfte (m/w/d) in Mehrzeit-Pflege ab sofort

Ihre Aufgaben

Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege).
Ihr Herz schlägt für die Seniorenarbeit und Sie schätzen Abwechslung im Arbeitsalltag.
Sie gehen aufgeschlossen und wertschätzend auf andere zu und bereichern das Miteinander mit Ihrer positiven Art.
Zuverlässigkeit und Diskretion zeichnen Sie aus und Sie identifizieren sich mit unseren vinzentinischen Werten.
Ein Führerschein ist nicht zwingend erforderlich. Sie können ganz bequem mit unserem E-Bike zu Ihrem Einsatzort in Hirschau gelangen.

Wir erwarten

Fachlich versiert und zugewandt pflegen und begleiten Sie unsere Kunden in der Wohngemeinschaft Hohenberger Straße in Tübingen-Hirschau.
Sie arbeiten nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und wirken an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit.
Angehörigen, Ärzten und Partnern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet.
Als Teil eines Teams mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld.

Wir bieten

Spezielle Tour morgens von 9 bis 12 Uhr und abends von 18 bis 19 Uhr – ideal für Eltern
(Geteilte Arbeitszeiten nicht zwingend erforderlich)
Unbefristete Stelle mit flexiblem Umfang (30 % - 50 %)
Intensive Begleitung bei der Einarbeitung – ideal für Wiedereinsteiger:innen
Regionales Pflege- und Qualitätsmanagement, moderne Pflegekonzepte, regelmäßige Audits und eine EDV-gestützte Pflegedokumentation
Freiraum zur Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Teamarbeit, die systematisch in unserer Unternehmenskultur gelebt wird
Stärkenorientierte Entwicklungsplanung
Faire Vergütung nach AVR, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, weitere tariflich abgesicherte Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
Arbeiten in Tübingen, das einen hohen Freizeitwert bietet