K&S Seniorenresidenz Belgern - Haus Rolandstadt

Beschreibung

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Das Great Place to Work®-Institut Deutschland hat in seinem jährlichen Wettbewerb die besten Arbeitgeber 2012 ausgezeichnet. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenz Hamburg - Harburger Sand. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung und die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der Personal- und Führungsarbeit in den Unternehmen. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenz Hamburg - Harburger Sand ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.

Das Forschungsinstitut „Great Place to Work® Deutschland“ zeichnete in seinem jährlichen Wettbewerb die besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2013 aus. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenzen Torgau und Harburger Sand. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung sowie die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der aktuellen Maßnahmen in der Personalund Führungsarbeit. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenzen sind ein ausgezeichneter Arbeitsplatz.

Familienschichten, Elternzeitprozesse, Kinderbetreuung - K&S hat im Laufe eines Jahres zahlreiche Ideen und Konzepte entwickelt, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verbessern. Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig hat dies Engagement mit dem Zertifikat "berufundfamilie" gewürdigt.

Das Magazin Focus hat für das Jahr 2015 eine Liste der besten Pflegeheime in Deutschland veröffentlicht. Voraussetzungen waren sehr gute MDK-Bewertungen, die Auszeichnung mit dem Grünen Haken für hohe Lebensqualität und Empfehlungen von rund 2000 befragten Residenzleitern und Experten in Kliniken und Pflegestützpunkten. Das Ergebnis: 18 Seniorenresidenzen von K&S wurden in die Liste der „Top-Pflegeheime 2015“ aufgenommen. Dazu zählen die Einrichtungen in Belgern, Bremen-Findorff, Bremen-Oberneuland, Dresden, Eilenburg, Erfurt, Grimma, Hamburg-Harburg, Kelkheim, Lübben, Nordhausen, Radebeul, Rodgau, Rudolstadt, Sondershausen, Torgau, Wilsdruff und Zirndorf. Mit dieser großen Zahl belegte K&S bundesweit Platz 1 unter den privaten Anbietern von Pflegeleistungen.

Das Great Place to Work®-Institut Deutschland hat in seinem jährlichen Wettbewerb die besten Arbeitgeber in der Pflege 2015 ausgezeichnet. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenzen Lübben - Haus Spreewald, Torgau - Haus Renaissance und Zirndorf. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung und die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der Personal- und Führungsarbeit in den Unternehmen. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenzen sind ausgezeichnete Arbeitgeber.

Das Great Place to Work®-Institut Deutschland hat in seinem jährlichen Wettbewerb Deutschlands beste Arbeitgeber 2015 ausgezeichnet. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenzen Lübben - Haus Spreewald. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung und die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der Personal- und Führungsarbeit in den Unternehmen. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenz Lübben ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.

Mit der K&S-App "Hallo Oma" kann man in jede K&S Residenz problemlos Nachrichten an seine Verwandten schicken.

Wir sind ein bundesweit erfolgreich agierendes Familienunternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit Hauptsitz in Sottrum bei Bremen. Zu unserer Firmengruppe gehören derzeit 33 Seniorenresidenzen, ambulante Angebote, barrierefreie Wohnanlagensowie Tochterbetriebe u.a. in den Bereichen Bauplanung und Betreuung, Facility Management und hauswirtschaftliche Dienste. Mit über 3.800 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden privatwirtschaftlichen Arbeitgeber der Branche und wurden mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet.

Mit den neuenPflegestärkungsgesetzen I und IIwirddie Unterstützung für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen spürbar ausgeweitet.Im Zentrum steht vor allem ein neuer Pflegebedürftigkeitsbegriff.

Doch was bedeutet die neue Gesetzgebung im Einzelnen? Hier die Antworten...

K&S gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands

März 2018•Nicht nur ein „Great Place to Work“ sondern auch ein top Ausbildungsbetrieb: Im Rahmen der Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2018“ von Focus und Focus Money erhielt K&S das begehrte gleichnamige Siegel und gehört somit zu den Besten im Bereich Nachwuchsförderung.

Zur Ermittlung der Ergebnisse wurden die 20.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen Deutschlands via Fragebogen zu ihrer Ausbildungsqualität interviewt. Parameter waren beispielsweise der Schulabschluss der Auszubildenden, ein gesondertes Förderprogramm, Mentoren für die Azubis, Entlohnung und Zusatzleistungen, Abschlussnoten sowie die Übernahmequote. Aus diesen Ergebnissen ermittelten DEUTSCHLAND TEST und Focus-Money in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Werner Sarges vom Institut für Management-Diagnostik die 747 Firmen verschiedener Branchen, die sich Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe nennen dürfen.

Great Place to Work: Top Ergebnisse auch im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Deutschlands"

März 2018•Und auch der schönste „Great Place to Work®“ Wettbewerb geht einmal zu ende. Am 15. März fanden als krönender Abschluss die Prämierungen in der branchenübergreifenden Kategorie „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ in Berlin statt. Auch hier konnten der Standort Erfurt mit Seniorenresidenz, Ambulantem Pflegedienst und Tagespflege sowie die Seniorenresidenz Chemnitz einmal mehr beweisen, dass es bei K&S viele „ausgezeichnete“ Arbeitsplätze gibt. Das Erfurter Team konnte nach einem hervorragenden dritten Platz beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ zudem den 22. Platz (Kategorie 101-250 Mitarbeiter) im branchenübergreifenden Wettbewerb für sich beanspruchen, das Team aus Chemnitz belegte einen erfreulichen 18. Platz (Kategorie 50-100 Mitarbeiter).

Drei neue K&S-Kandidaten starten im bundesweiten Wettbewerb „Great Place to Work®“

März 2018•Nach den hervorragenden Ergebnissen im „Great Place to Work®“ Wettbewerb für ELBE-Bau und die Standorte in Chemnitz und Erfurt, schickt K&S auch für 2019 drei Kandidaten in den Wettbewerb um ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur. An den Start gehen der Ambulante Pflegedienst Dortmund, die Seniorenresidenz Belgern sowie die Seniorenresidenz Raunheim.

Die Ermittlung der Qualität der Arbeitsplätze und damit auch der Platzierungen erfolgt durch eine anonyme Mitarbeiterbefragung sowie ein Kultur Audit, das Stärken, Schwächen und die Wirksamkeit der Personalarbeit analysiert. Ab dem 24. April startet die Befragung im APD Dortmund und in der Seniorenresidenz Raunheim, die Mitarbeiter in der Seniorenresidenz Belgern dürfen ihre Antworten ab dem 29. Mai geben. Das Kultur Audit hat das „Great Place to Work®“ Institut zwischen dem 27. August und dem 23. Oktober angesetzt. Es wird also wieder ein spannendes Jahr.

K&S bringt zwei weitere "Great Place to Work" hervor

März 2018• Erneut wurde K&S für eine exzellente und zukunftsorientierte Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet: Die Seniorenresidenz Chemnitz sowie der Standort Erfurt mit Seniorenresidenz, Ambulantem Pflegedienst und Tagespflege wurden gestern Abend zum „Great Place to Work®“ ernannt. In der Kategorie „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ konnte das Team von Residenzleiter Oliver Illert sich über den 4. Platz freuen, Regionalleitung Heidrun Schönfeld nahmgemeinsam mitJanos Feher (jetzt Residenzleitung in Dresden)die Trophäe für den 3. Platz für den Standort Erfurt in Empfang.

Beide Standorte sind noch einmal im branchenübergreifenden Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ nominiert, die Verleihung findet am Donnerstag, den 15.März in Berlin statt.

Elbe-Bau ist ein "Great Place to Work"

Februar 2018•Was Führungsriege und Mitarbeiter schon lange wussten, hat das unabhängige Great Place to Work® Institut am 23. Februar 2018 offiziell bestätigt: Die Elbe Baubetreuungs- und Betriebsgesellschaft mbH ist ein ausgezeichneter Platz zum Arbeiten. Im Landeswettbewerb „Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen“ hat die Tochterfirma der K&S Gruppe einen erfreulichen zweiten Platz belegt.

Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Teamgeist und an oberster Stelle Vertrauen sind jene Werte, auf denen laut dem Great Place to Work® Institut eine vorbildliche Arbeitsplatzkultur basiert. Elbe-Bau Geschäftsführer Sören-Hauke Stockmann, sieht es genauso und unterstreicht: „Maßgeblich ist aus meiner Sicht das Miteinander der Kollegen. Ein starkes Team ist unschlagbar.“

Spende für die Kinderhilfe Kenia e. V.

Januar 2018 • Eine schöne Tradition setzt sich fort: Wie bereits im vergangenen Jahr stand die Weihnachtstombola der K&S Zentrale unter dem „Charity-Stern“. Alle Lose wurde gegen einen geringen Unkostenbeitrag an die Mitarbeiter ausgegeben und der Erlös – aufgerundet auf respektable 500 Euro – erneut an die Kinderhilfe Kenia e. V. gespendet. Der gemeinnützige Verein fördert die Jugendpflege und -fürsorge in Kenia und unterstützt beispielsweise in der Nähe der Stadt Mombasa ein Waisenhaus für Mädchen. Bereits seit 2009 kann er sich dabei auf das Engagement der K&S Gruppe verlassen, die seitdem mithilfe verschiedener Spenden-Aktionen zur erfolgreichen Arbeit des Vereins beiträgt.

Lesen Sie hier den Weihnachtsbrief der Kinderhilfe Kenia e. V.

Mitarbeiter testen das Konzept des Leasing-Fahrrades

Januar 2018 • DRESDEN und RODEWISCH. Wenn aus einem einfachen Blatt Papier ein stolzer Drahtesel wird, war vermutlich das betriebliche Vorschlagswesen im Spiel. Andrea Scholz, Mitarbeiterin der K&S Seniorenresidenz Rodewisch, hatte im vergangenen Jahr einen Vorschlag für das Leasing eines Dienstrades eingereicht. Was für Autos gut ist, kann für Fahrräder schließlich nicht schlecht sein. Ihre Hauptbeweggründe waren die mangelhaften Verbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel und natürlich auch der gesundheitliche Aspekt. Die Geschäftsführung war von diesem Vorschlag angetan und stellte Andrea Scholz ein E-Bike als Leasing-Rad zur Verfügung. Fast zeitgleich gab auch Ludwig Haugk aus der Seniorenresidenz Dresden einen Vorschlag zum Thema „Drahtesel zum Mieten“ ab und auch er kann sich fortan auf zwei Rädern fortbewegen. Sollte die Testphase positiv verlaufen, ist eine Ausweitung dieses Projekts denkbar.

TV-Beitrag zur Eröffnung des K&S Pflege-Campus in Zwickau

Dezember 2017 • ZWICKAU. Der regionale TV-Sender in Zwickau berichtete in seinen Nachrichten vom 12.12.2017 über die Eröffnung des Pflege-Campus mit einem 5-minütigen Filmbeitrag. In ihm wurden alle Angebote in bewegten Bildern und in einem Interview mit Residenzleiterin Carola Huth vorgestellt.

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Branchensieg für K&S | Beste Karrierechancen in der Pflege

Dezember 2017 •SOTTRUM. Im Auftrag des Magazins „FOCUS Money“ realisierte die Hamburger Agentur „Faktenkontor“ eine bundesweite Studie zu den Karrierechancen in der Pflegebranche. Unter wissenschaftlicher Begleitung von Prof. Dr. Werner Sarges des Instituts für Management-Diagnostik wurden die 250 größten deutschen Unternehmen der Branche untersucht. Ermittelt wurden die Werte über Fragebögen sowie über die Auswertung von Einträgen in den sozialen Medien. Wichtiger Trend dabei ist, dass neben einer guten Entlohnung die sozialen Faktoren wie flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Mitarbeiterförderung bedeutender werden. Wir als K&S Gruppe haben im Rahmen der Studie die maximale Punktzahl von 100 erreicht und sind damit Branchensieger in der Kategorie „Top-Karrierechancen in Pflege und Gesundheit“.

Pflege-Campus öffnet seine Türen | Eröffnungsfeiernin Zwickau

Dezember 2017 • ZWICKAU. K&S lud zur feierliche Eröffnung des sogenannten Pflege-CampusZwickau mit verschiedenen Wohn- und Betreuungsformen für Senioren sowie Studentenapartmentsein. Mehr als 100 geladene Gäste, darunter auch Zwickaus Oberbürgermeisterin Dr. Pia Findeiß (s. Foto) , wurden in der Cafeteria der Seniorenresidenz Zeugen der offiziellen Schlüsselübergabe durch Dr. Ulrich Krantz an die Residenzleitung Carola Huth. Nach einem kurzen Kräftesammeln lud das K & S Team dann schon zwei Tage später, am 2. Advent, zu einem Tag der offenen Tür ein. Carola Huth war vom regen Interesse am Pflege-Campus begeistert: „Rund 2.500 Besucher nutzten die Möglichkeit, sich über das innovative Konzept zu informieren und alle Bereiche genau unter die Lupe zu nehmen. Wir freuen uns schon sehr darauf, das eine oder andere Gesicht hier zukünftig wiederzusehen.“

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Der K&S Kneipp-Garten in Raunheim

November 2017•RAUNHEIM. Als erste Seniorenresidenz in Hessen verfügt K&S in Raunheim über eine vom Kneipp-Verein zertifizierte Anlage. Im Kneipp-Garten und teilweise auch im Innenbereich werden seither regelmäßig Wassertreten, Waschungen und Güsse durchgeführt. Diese gesundheitsfördernden Angebote sind sowohl bei den Bewohnern als auch bei Gästen sehr beliebt. Die im Kneipp-Garten wachsenden Heilkräuter sind nicht nur schön anzusehen, sondern finden Verwendung in der täglichen Frischkochküche. Unser neuer Film stellt Ihnen den K&S Kneipp-Garten vor.

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Auszeichnung | Bester Arbeitgeber im Landkreis Dahme-Spreewald 2017

Oktober 2017• LÜBBEN. K&S ist spitze. Am 12. Oktober wurden in Wildau sechs Unternehmen aus Dahme-Spreewald ausgezeichnet, die vorbildliche Bedingungen für ihre Beschäftigten geschaffen haben. Der Preis „Bester Arbeitgeber“ wurde beim Wirtschaftsempfang mit 200  Gästen im Luft- und Raumfahrtzentrum von Landrat Stefan Loge übergeben. Eine Jury hatte unter 39 Bewerbern die Preisträger ausgewählt. In der Kategorie 101 bis 500 Mitarbeiter hat die K&S Seniorenresidenz Lübben die Auszeichnung erhalten. Mit dem Preis wird das besondere Engagement für die Mitarbeiter gewürdigt. Kriterien waren unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation. Wir freuen uns über diese Auszeichnung.

K&S plant "Wohnen mit Service"in Sottrum

Oktober 2017 Ÿ SOTTRUM. Die K&S Gruppe plant als Investor und Bauherr in direkter Nachbarschaft zu ihrer 2006 eröffneten Seniorenresidenz ein dreigeschossiges Gebäude mit großzügigen Zwei-Zimmer-Apartments. Das mit dem Neubau realisierte Konzept des „Wohnen mit Service“ richtet sich insbesondere an Senioren, die ein unabhängiges Leben in den eigenen vier Wänden wünschen, verbunden mit Dienstleistungen wie Einkaufshilfen oder Reparaturleistungen. Im Falle von vorübergehender Pflegebedürftigkeit können zudem in Kooperation mit einem regionalen Dienst auch ambulante Leistungen erbracht werden.

Planung und Umsetzung des Zwei-Millionen-Projekts übernimmt das Tochterunternehmen ELBE-Bau.

AltenheimEXPO| K&S zu einem der besten Betreiber 2017 gekürt

Juni 2017 • Mit 33 Prozent der Stimmen ist die K&S Gruppe auf der AltenheimEXPO 2017 in Berlin zum zweitbesten Betreiber des Jahres gewählt worden. Ausgezeichnet werden jährlich Unternehmen, die in der Pflegebranche durch innovative Konzepte und strategische Entwicklung überzeugen. Ermittelt wurden die Sieger durch ein Live-Voting der Kongressteilnehmer. Diese konnten aus einer Shortlist von drei nominierten Unternehmen wählen. Hierzu wurden im Vorfeld eine Reihe ausgewiesener Kenner des Pflegemarktes befragt: Welche drei Betreiber und welche drei Investoren sind derzeit aus Ihrer Sicht wirtschaftlich erfolgreich, strategisch überzeugend, innovativ und zukunfts-weisend und somit unternehmerisch vorbildlich? Die drei meistgenannten Unternehmen kamen auf die Shortlist.

Ulrich Krantz, Vorstandsvorsitzender der K&S Gruppe, zeigt sich erfreut über das Votingergebnis: „Dass die Marktaktivitäten der K&S Gruppe auch bei fachkundigen Experten Beachtung finden, ist für uns Bestätigung und Motivation zugleich.“

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Avivre-Studie 2017 | K&S unter Top 3 der großen Pflegeheimbetreiber

Mai 2017• Die K&S Gruppe zählt zu den Top 3 der großen privaten Pflegeheimbetreiber. Das hat eine aktuelle Studie der Avivre Consult GmbH ergeben. Bereits zum siebtenMal wertete das Bad Homburger Unternehmen dieMDK-Noten der 50 größten PrivatbetreiberDeutschlands aus. Etwa 70.000 Zahlen wurdenhierfür erfasst und ausgewertet.Betrachtet wurden die vierTeilbereiche der MDK-Prüfung (Wohnen, Verpflegung, Hauswirtschaft, Hygiene / Soziale Betreuung und Alltagsgestaltung / Umgang mit demenzkranken Bewohnern und Pflege / medizinische Versorgung) sowie die Benotung der Bewohnerbefragung. In allen Kategorien erzielte K&S hervorragende Bewertungen und landetedafür im Gesamtranking unter den Top 3 der 15 großen Betreiber (25 und mehr Einrichtungen).

K&S auch 2017 als "Great Place to Work" ausgezeichnet

März 2017• Die K&S SeniorenresidenzenMarktredwitz und Marsberg zählen zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber “. Die Einrichtungen erreichten in der Kategorie „Gesundheit und Soziales“ den zweiten und vierten Platz. Dies wurde jetzt vom unabhängigen Great Place to Work® Institut Deutschland bekannt gegeben.

Der Auszeichnung vorausgegangen war eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Teilgenommen haben beim diesjährigen Wettbewerbrund 700 Unternehmen aller Größen und Branchen.

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MDK-Noten | Regelmäßige Prüfung der Pflegequalität

Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung, kurz MDK, überprüft in regelmäßigen Abständendie Qualität in Pflegeeinrichtungen. Dies gewährleistet eine objektive Beurteilung und dient zugleich der Orientierung für Verbraucher.

EineMDK-Note von 1,0 und damit die bestmögliche Bewertungerzielten die K&S-Häuser in Buxtehude, Dresden, Eilenburg, Erfurt, Falkenstein, Grimma, Kelkheim,Lübben, Radebeul, Rodewisch, Rudolstadt, Torgau und Wilsdruff.Einen Überblick aller Prüfungsergebnisse finden Sie hier...

"Danke!" l Menschen überK&S

Die wertvolle Arbeit, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich im Dienst anderer Menschen leisten, wird häufigmals mitanrührenden Worten gewürdigt. Herzlichen Dank dafür! Zu ausgewählten Dankschreiben

Film | K&S als GREAT PLACE TO WORK

Wie fühlt es sich an, dort zu arbeiten? Wie ist es, diese Auszeichnung zu bekommen? Und stimmt das mit der vertrauensvollen, wertschätzenden und attraktiven Arbeitsplatzkultur wirklich? Sehen Sie hier die Antworten der Mitarbeiter unserer Seniorenresidenz in Hamburg - Harburger Sand

Filml Einblicke bei K&S

Starten Sie den Film und verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck über unser Unternehmen und unsereSeniorenresidenzen.

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