Marketingmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Regionale Marketingplanung & -steuerung

• Definition der regionalen Offline-Marketingziele basierend auf der zentralen Marketingstrategie
• Regionale Marktbeobachtung und Ableitung von Marketingpotenzialen
• Erstellung von Marketingplänen in Abstimmung mit den Bezirken (Maßnahme, Zeitraum, Budget)
• Bindeglied zwischen Zentrale & Fläche (in Bezug auf Marketing)
• Erfolgsmessung der einzelnen Maßnahmen und Herausarbeiten von (regionsübergreifenden) Erkenntnissen und Potenzialen

Regionale Mediaplanung und -einkauf

• Identifikation und Bewertung von potenziellen Medien und Verlagen (inkl. Prüfung Mediadaten & Zielgruppenerreichbarkeit)
• Media-Planung und -einkauf auf Regionsebene
• Unterstützung der Dienststellen bei der Media-Planung, Preisbewertung und -verhandlung  

Konzeption & Bereitstellung der Kreation

• Konzeption von regionsspezifischen Kreationen und Koordination der Umsetzung
• Bereitstellung der Druckunterlagen für die Bezirke/Dienststellen

Wir erwarten

• 2-3 Jahre Erfahrung im Offlinemarketing
• Hochschulabschluss im Bereich Marketing bzw. Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
• Hohe Fachkompetenz und Erfahrung im und um den Bereich Media-Planung und Media-Einkauf
• Fundierte Kenntnisse / Vorerfahrung im Konzeptionieren, Durchführen und Controlling von Offline-Kampagnen 
• Wissen über die regionale Medienlandschaft von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz über Hierarchieebenen hinweg
• Kosten-/Nutzenorientiertes Denken und Handeln
• Gute Verhandlungskompetenz
• Gespür für Text und Gestaltung von Vorteil

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop
• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag zur freien Verfügung 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
• eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
• umfangreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team
• Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungs-Möglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
• ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung
• attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Weitere Angaben

Ihre Ansprechpartnerin:

Katharina Rabolt, 071169987298

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit