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"Leiter (m/w/d) Schulbegleitdienst Region BW"

vor 82 Tagen

Stellenbeschreibung:

Leiter (m/w/d) Schulbegleitdienst Region Baden-Württemberg 50%

Standorte: Stuttgart

Ihre Aufgaben

Repräsentation und Steuerung des Schulbegleitdienstes in der Region
Unterstützung und Beratung der Verantwortlichen in den operativen Organisationseinheiten in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation
Umsetzungsunterstützung der operativen Organisationseinheiten in Bezug auf die wirtschaftlichen, strategischen und operativen Ziele
Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung des Dienstes auf regionaler Ebene. Einbindung in die regionale Unternehmensplanung
Verhandlungsführung mit Kostenträgern/ Auftraggebern
Fachliche Hilfestellung bei der Anwendung der verwaltenden Dienstesoftware (Vivendi)
Kapitelverantwortung für das regionale QM-Handbuch in Dokumentenlenkung
Mitwirkung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungskonzepten. Falls erforderlich - Entwicklung regionaler Schulungsmaßnahmen
Interne und externe Netzwerkarbeit

Wir erwarten

Wir wünschen uns eine unternehmerisch und strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die sich in folgender Beschreibung wiederfindet:

Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt
Ergänzend sind kaufmännische und/oder pädagogische Grundkenntnisse, Kenntnisse des Systems Schule sowie der einschlägigen Gesetze (SGB VIII und IX) von Vorteil
organisatorische und analytische Fähigkeiten
Erfahrungen in der Verhandlungsführung
ausgeprägte betriebswirtschaftliche und vertriebliche Kenntnisse
Beratungskompetenz und Sicherheit in der Gesprächsführung
sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, sowie die Fähigkeit sich in neue IT-Programme schnell einzuarbeiten
Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wir bieten

Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie:

eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop
30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag zur freien Verfügung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Spielraum eigene Akzente zu setzen und zu gestalten
Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung
attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende