Jobs finden

Haushaltshilfe für Patienten der ambulanten Pflegestation in Düren als Minijob

vor 41 Tagen

Stellenbeschreibung:

Die Caritas-Pflegestationen sind unsere ambulanten Pflegedienste, die pflegebedürftige Menschen im Kreis Düren in ihrem Zuhause betreuen und ihnen Unterstützung im Bereich der Pflege sowie der Hauswirtschaft anbieten. Hierfür suchen wir ab sofort für den ergänzenden sozialen Dienst:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich der hauswirtschaftlichen Versorgung (Haushaltshilfe)

Wir bieten eine verlässliche Anstellung auf Minijobbasis im Team der Pflegestation mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!

Sie arbeiten im Team der Caritas-Pflegestation und versorgen unsere Kunden/innen zu Hause ausschließlich im Bereich der Hauswirtschaft.

Ihre Aufgaben

Individuelle, fördernde und wertschätzende hauswirtschaftliche Betreuung und Versorgung der Patienten/innen unserer Pflegestation in ihrer häuslichen Umgebung.
Für pflegerische Tätigkeiten sind sie nicht zuständig! Das übernehmen die Pflegekräfte aus dem Team der Pflegestation.
Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung unserer Patienten und Kunden gemäß den mit ihnen vereinbarten Leistungen. Beispielsweise sind dies unterschiedliche Tätigkeiten im Haushalt der meist alten Menschen, die sie nicht mehr alleine bewältigen können und bei denen sie Unterstützung benötigen.
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam ihrer Pflegestation zur optimalen Versorgung unsere Patientinnen und Patienten zu Hause.

Wir erwarten

Freude an und Erfahrung im Bereich hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Betreuung
Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der meist älteren Menschen im häuslichen Bereich
Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Teamorientiertes Denken und Handeln
Verbundenheit mit den Zielen und ethischen Werten der Caritas und der Kirche
Ein PKW-Führerschein ist in der Regel notwendig, da Sie die Patienten/innen zu Hause aufsuchen

Wir bieten

Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Sie werden eine wichtige Unterstützung für die pflegebedürftigen Menschen Zuhause.
Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben
Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif.
Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen
Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung
Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen
MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr
Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche, der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Und im Bedarf durch einen Krisenstab, der auf aktuelle Ereignisse reagieren und unterstützen kann
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe". Wir führen auch wirtschaftlich unrentable Fahrten durch, die andere ggf. ablehnen. Die Versorgungssicherheit der Patienten und Angehörigen liegt uns am Herzen
Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospizdienst und mehr, die den Verbleib im Zuhause unterstützen
Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Patienten. Unsere 8 Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen, Niederzier und Vettweiß

Weitere Angaben

Im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" und seinen 8 Caritas-Pflegestationen arbeiten über 400 Menschen. Werden auch Sie Teil der "Caritas-Familie"! Bei unseren ambulanten Pflegediensten sind Sie herzlich willkommen! Wir bieten passende Arbeitszeitmodelle für Sie.

Wir betreiben 8 Caritas-Pflegestationen (kurz: CPS) im Kreis Düren, die Menschen in den benannten Städten und Gemeinden hauswirtschaftlich und pflegerisch versorgen. In der Regel werden Sie, in Abstimmung mit Ihnen, im Team einer der Stationen eingesetzt.

Sie können sich zentral bei der Fachbereichsleitung bewerben. Wir setzen Sie im Team der entsprechenden Pflegestation ein:

CPS Düren

CPS Hürtgenwald, Heimbach und Nideggen

CPS Inden und Langerwehe

CPS Jülich und Aldenhoven

CPS Kreuzau

CPS Linnich und Titz

CPS Merzenich und Niederzier

CPS Nörvenich und Vettweiß

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail und antworten Ihnen möglichst umgehend. Bitte richten Sie die Bewerbung an die Fachbereichsleitung:

Caritasverband Düren-Jülich e.V.
Fachbereich Amb. Pflege und Betreuung
Herr Ünal Öztürk
per Post: Kurfürstenstr. 10 - 12, 52351 Düren
per E-Mail: uoeztuerk@caritas-dn.de

Einen Überblick über unsere ambulanten Pflegeeinrichtungen finden Sie auf: www.caritas-pflegestation.de.

Arbeitsfeld 1

Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

Hauswirtschaft und Service

Funktion

Nicht-Fachkraft

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

52351 Düren