Koordinator/-in für unseren Menüservice "Essen auf Rädern" (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. übernimmt mit rund 40 Einrichtungen und Diensten und mit seinen etwa 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Region soziale Verantwortung. Eine hohe Dienstleistungsqualität und die Zufriedenheit unserer Kunden/innen sind uns besonders wichtig.
Unser Menüservice Essen auf Rädern steht für gute , gesunde Ernährung, eine leckere Menüauswahl und nicht zuletzt für die Freude am persönlichen Kontakt. Über 60.000 jährlich gelieferte Mahlzeiten im Kreis Düren bestätigen unser Konzept und jede einzelne Begegnung mit unseren Kunden bestätigt unserer Motivation.
Sie möchten eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einer modernen Hilfsorganisation übernehmen und haben Spaß an der Führung von Mitarbeitenden?
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Koordinator (m/w/d) für "Essen auf Rädern"
in Teilzeitanstellung mit einem Beschäftigungsumfang von 60 %
Ihre Aufgaben
Disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches Menüservice
- Personaleinsatzplanung und -Management
- Betreuung von Neu-und Bestandskunden
- Prozessuale Gestaltung und Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagement
- Weiterentwicklung und Expansion des Dienstes
- Unterstützung der vertrieblichen Aktivitäten
- Mitarbeit im Tagesgeschäft des Menüservices, insbesondere:
Tourenplanung der Fahrten
Organisation und Abwicklung der Essensbestellungen
Pflege der Kundenstammdaten
Rechnungsstellung an die Kunden
Rechnungsprüfung
Wir erwarten
- eine kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse
- eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
- Erfahrung in der Personalführung
- sehr gute Ausdrucksfertigkeit in Wort und Schrift
- gute EDV-Kenntnisse
- PKW -Führerschein
- freundliches und sicheres Auftreten
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
Wir bieten
- ein freundliches und offenes Team
- einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- nachhaltige Einarbeitung ( Mentoring)
- flache Hierarchien
- Angebot zu Teambuildingevents
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes - AVR
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- betriebliche arbeitgebergeförderte Zusatzversorgung über die KZVK
- Rabatte und Angebote über das Vorteilsportal Corporate Benefits
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Dienstfahrzeuge für dienstliche Zwecke
Weitere Angaben
Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
Arbeitsfeld 2
- Hauswirtschaft und Service
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
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