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Mitarbeiter (m/w/d) im Controlling

vor 40 Tagen

Stellenbeschreibung:

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von über 80 Einrichtungen und Diensten u.a. der stationären und ambulanten Pflege, von Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Gefährdeten- und Wohnungslosenhilfe sowie von Beschäftigungsprojekten. Der Verband und die angeschlossenen Gesellschaften bieten als einer der größten Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss derzeit ca. 1.100 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz.

Für unsere Stabsstelle Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teil- oder Vollzeit einen/eine

Ihre Aufgaben

monatliche Erstellung von Controlling-Berichten
quartalsweise Erstellung der kommentierten Gesellschaftsberichte
Erstellung der Jahresbudgetplanung für die Fachbereiche und Einrichtungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Unterstützung der Finanzbuchhaltung und der Wirtschaftsprüfer bei der Erstellung des Jahresabschlusses
gegebenenfalls Vorbereitung von Vergütungsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie Beantragung von Investitionskostensätzen für stationäre und teilstationäre Einrichtungen
Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen.
Analyse unserer Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten
Unterstützung der Leitung Controlling bei verschiedenen Aufgaben
fachliche Unterstützung der Fachbereiche und Einrichtungen bei der Einführung neuer Projekte

Wir erwarten

kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung/Controlling oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
nachweisliche Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Controlling und/oder in der Finanzbuchhaltung
Kenntnisse der Controlling-Software Corporate Planer sind wünschenswert, alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Controllingsysteme
eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten eines katholischen Verbandes

Wir bieten

ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
qualifizierte und gezielte Einarbeitung
ein tolles Team mit hoher Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen und digitaler Transformation
flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice gemäß den betrieblichen Regelungen
Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Thiel, Vorstand, unter Tel.: 02181/238 100 , gerne zur Verfügung.

Arbeitsfeld 2