KITA-LEITUNG (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
KITA-LEITUNG (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung St. Maximin in Wülfrath-Düssel Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden. Die Stelle kann ab dem 01.05.2024 unbefristet neu besetzt werden.
Die kath. Kirchengemeinde St. Maximin in Wülfrath hat eine zwei-gruppige KiTa in dem schönen Stadtteil Düssel. Das idyllische Dorf ist benannt nach der Wasserburg Haus Düssel und diese nach dem Fluss Düssel und liegt an den Stadtgrenzen zu Wuppertal und Mettmann.
Die Arbeit in der Kirchengemeinde und damit bei der kath. Kirche in Köln ist nicht nur ein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn. Die Verbundenheit mit den Werten der christlichen Kirche und die Identifikation mit den Ihren Zielen setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Ihre Aufgaben
■ Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages nach dem entsprechenden Bildungs- und Erziehungsplänen
■ Organisatorische, personelle und pädagogische Führung der Kindertageseinrichtung
■ Entwicklung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption nach den Grundsätzen des Trägers
Wir erwarten
■ Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss
■ Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
■ Vertrauensvoller, klarer und wertschätzender Führungsstil
■ Professionelle Zusammenarbeit mit dem Team sowie den Eltern
■ Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
■ Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
■ Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
■ Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft
Wir bieten
■ Übernahme von Verantwortung in einer etablierten und angesehenen kirchlichen-Einrichtung
■ Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
■ Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
■ Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
■ Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der kirchlichen Vergütungsordnung KAVO
■ Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Funktion
- Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit