Ressortleitung Altenhilfe (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
Ressortleitung Altenhilfe (m/w/d)
Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.
Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Ãœberzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied.
Ihre Aufgaben
- fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Einrichtungen des Ressorts sowie deren Zukunftssicherung
- Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption sowie des Qualitätmanagements unter den sich stetig ändernden Rahmenbedingungen
- Führung von Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern der eigenen Einrichtungen
- spitzenverbandliche Vertretung und Gremienarbeit
- Beratung und Unterstützung der angeschlossenen Pflegeeinrichtungen im Bistum Fulda zu Fragestellungen sowie gesetzlichen Neuerungen und kooperativer Mitgliedseinrichtungen
- Repräsentation sowie allgemeine Interessenvertretung
- strategische Weiterentwicklung und Projektarbeit
Wir erwarten
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / Sozialwirtschaft / Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
- Berufs- und Führungserfahrung
- fundierte sozialrechtliche und ökonomische Kenntnisse
- ausgeprägtes Auffassungsvermögen, Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Teamgeist und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- Leitungs- und Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, verbunden mit einer sehr guten Kommunikation und souveränem, geschicktem Auftreten und Handeln
- Reisebereitschaft
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie der verbandlichen Caritas
Wir bieten
/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ sehr gute tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
/ flexible Arbeitszeitgestaltung
/ 30 Tage Urlaub
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
/ Förderung individueller Talente
/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
/ Mentorenprogramme
/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
/ Rabattangebote für Mitarbeitende
/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Weitere Angaben
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Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
Arbeitsfeld 2
- Controlling / Qualitätsmanagement
- Kommunikation und Marketing
- Personal und Organisation
- Verwaltung, Recht, Finanzen
Funktion
- Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
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