Pflegefachkraft für Hygiene und Infektionsprävention (m/w/d)

Ihre Aufgaben

 Zusammenarbeit mit dem Krankenhaushygieniker/in und den Hygienebeauftragten bei der Überwachung der Umsetzung im Haus geltender Hygienevorgaben

 Überwachung und Beratung hygienerelevanter Abläufe

 Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen auf der Basis gültiger Leitlinien

 Implementierung hygienischer Vorgaben in die Pflegestandards und entsprechende Beratung des Personals

 Aufzeichnung und Analyse der Daten zur Erfassung nosokomialer Infektionen

 Kenntnis über KISS relevante Abläufe und deren Ausführung

 Durchführung von Hygienebegehungen und -visiten

 Mitwirkung und Überwachung bei der Planung funktioneller und baulicher Maßnahmen sowie deren Abnahme nach Fertigstellung unter hygienerelevanten Gesichtspunkten

 Mitwirkung bei der Festlegung von Maßnahmen zur Verhinderung von Ausbrüchen

 Entnahme, Durchführung und Beurteilung qualitätssichernder hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen

 Schulung, Fortbildung und Anleitung von Mitarbeitern

 Berichterstattung an Gremien und externen Behörden

Wir erwarten

 Fachpflegekraft für Hygiene und Infektionsprävention mit abgeschlossener Weiterbildung oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur Fachweiterbildung Hygiene und Infektionsprävention

 Mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenpflege

 Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationstalent

 Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

 Überzeugungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

 Interesse an der Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes

 Sicherer Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen Richtlinien sowie der EDV  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

 Einen modernen und interessanten Arbeitsplatz mit einer angemessenen Einarbeitungszeit, einer langfristigen beruflichen Perspektive und geregelten Arbeitszeiten

 Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Eine angemessene Vergütung nach AVR Tarifvertrag mit zusätzlicher Altersversorgung

 Einkaufsvergünstigungen und Mitarbeitervorteile wie das Jobticket (RVV)  30 Tage Urlaub p

Arbeitsfeld 1

• Medizin, Therapie und Rehabilitation

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit