Pflegefachkraft (m/w/d) im Caritas Hospiz

Ihre Aufgaben

• verständnisvolle und einfühlsame Pflege und Betreuung von Schwerstkranken und sterbenden Menschen
• Begleitung von Angehörigen und Freunden im Abschieds- und Trauerprozess
• Führung des EDV-gestützten Pflegedokumentationssystems
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kooperationspartnern

Wir erwarten

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir bieten

• abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenfeld in einem großen Sozialverband 
• wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und kompetenten Team
• monatliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) zwischen 2.932,41€ und 3.654,17€ abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung und berechnet auf der Grundlage einer 5,5-Tage-Woche plus Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Schichtzulage 40€/ Wechselschichtzulage 155€/ Geriatriezulage 46€
• 33 Urlaubstage berechnet auf Grundlage einer 5,5-Tage-Woche
• Inflationsausgleichsprämie für das Jahr 2024 i.H.v. 1.500€ bei Vollzeitbeschäftigung
• Leasingfahrrad nach geltenden Voraussetzungen sowie andere attraktive Benefits
• bezuschusstes Deutschland-Ticket zum Preis von 34,30€
• eine Tätigkeit in einem Verband, der sich seiner ökologischen Verantwortung bewusst ist und mit der Teilnahme am Programm ÖKOPROFIT® den Fokus verstärkt auf nachhaltige Unternehmensführung richtet.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben und sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren, warten wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Für telefonische Auskünfte vorab steht Ihnen Frau Artz-Müskens unter 0211 1602 2990 gern zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich direkt über die entsprechende Stellenausschreibung auf unserer Website www.caritas-duesseldorf.de.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
• Teilzeit