Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR Prozesse
Stellenbeschreibung:
Soziales Engagement braucht eine starke Verwaltung. Wir bieten einen Job mit Perspektive, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind. Als verlässlicher Arbeitgeber beschäftigt der SKM Köln rund 750 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Köln. Das Team der Personalabteilung aus aktuell 6 Mitarbeitenden, verantwortet alle Themen im Rahmen der administrativen Personalarbeit. Gelebt werden flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.
Wir gehen den nächsten Schritt zur zukunftsfähigen Gestaltung und Digitalisierung unserer Personalarbeit und suchen dafür eine engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR Prozesse Köln / Vollzeit (39 Std. / Woche) / unbefristet / ab sofortIhre Aufgaben
Sie übernehmen Verantwortung in einem innovativen HR-Projekt zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und Implementierung digitaler Standards in unserem Personalwesen.
- In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Sachgebietsleitung und dem Personalteam sorgen Sie für die kontinuierliche Überprüfung und effiziente Gestaltung von Personalprozessen und die Weiterentwicklung unserer HR-Software
- Mit Engagement und Leidenschaft für Personalthemen in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sie unterstützen die Sachgebietsleitung in allen operativen Personalangelegenheiten
- Sie planen und organisieren interne Schulungsmaßnahmen und Workshops
- Des Weiteren übernehmen Sie die Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems und sind Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen
Wir erwarten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Sie überzeugen uns mit fundierter Berufserfahrung im operativen Bereich der Personalarbeit, idealerweise in einem gemeinnützigen Unternehmen oder Verein
- Idealerweise haben Sie bereits in Projekten mitgearbeitet und verfügen über Erfahrung im Change-Management
- Ihre selbständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sie zeichnen sich durch eine aufgeweckte, neugierige und selbstreflektierte Persönlichkeit aus und überzeugen durch eine offene und vertrauensvolle Kommunikation
- Sie gehen sicher mit gängigen MS Office Programmen um und haben eine hohe IT-Affinität
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit einer Abrechnungssoftware, einem Bewerbermanagementsystem und einer Dienstplanungssoftware
Offene Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herr Ralf Prumbach unter Tel.: 0221/2074-414 - Sie möchten Ihr künftiges Team und Ihren Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu. Sprechen Sie uns gerne an.
Wir bieten
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, können Sie sich schnell und bequem - ohne Anschreiben - bewerben. Bitte laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch oder übernehmen diesen aus Ihren Sozialen Medien.
Arbeitsfeld 2
- Personal und Organisation
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
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