Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung eines dreiköpfigen Teams und Verantwortung für Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Traineeprogramms für Nachwuchsführungskräfte sowie aller weiteren Personalentwicklungsthemen.
• Du entwickelst Schulungen, moderierst Workshops und begleitest die Teilnehmer in einer coachenden Haltung.
• Mit der Erstellung von Reportings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen planst und steuerst Du Deine Themen und Projekte.
• Strategische Gestaltung der Zukunft der Personalentwicklung.

Wir erwarten

• Du willst die Personalentwicklung nicht einfach irgendwo voranbringen, sondern bewusst im sozialen Bereich.
• Die strategische Ausrichtung Deines Bereichs liegt Dir ebenso wie das Ärmelhochkrempeln, Umsetzen und Anpacken.
• Du bist stark im Projektmanagement und Deine Begeisterung für die Entwicklung von Potentialen ist ansteckend.
• Du übernimmst gern Verantwortung und kommunizierst sicher an allen Nahtstellen und auf allen Ebenen.
• ein Hochschulabschluss ist aufgrund einer ESF-Projektförderung Voraussetzung. 

Wir bieten

• Mit einer unbefristeten Stelle in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem durch das ESF Plus-Programm „rückenwind“ geförderten Projekt.
• Viel Freiraum zur Gestaltung der Stelle und Begegnung auf Augenhöhe.
• Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, EGYM Wellpass, gratis Wasser und Kaffee sowie regelmäßige Get-Together nach Feierabend.
• Kurze Wege: Alle Abteilungen sind im selben Gebäude. Das Büro befindet sich im Herzen von Göppingen in direkter Nähe zum Bahnhof und überzeugt mit einer modernen Büroausstattung.
• Tageweise Homeoffice möglich.
• AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Eine gute Unternehmenskultur, flache Hierarchien und unsere ansteckende Begeisterung für die Altenhilfe.

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Projektmanagement

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
• Teilzeit