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Abteilungsleitung (m/w/d) Verbands- und Sozialpolitik

vor 14 Tagen

Stellenbeschreibung:

Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als politischer Akteur die Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes.

Zum 01.10.2024 ist die Stelle der

Abteilungsleitung(m/w/d)
Verbands- und Sozialpolitik

in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ab 30 Wochenstunden ist möglich.

Ihre Aufgaben

strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Verbandes
fachliche, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Leitung der Abteilung
Koordination der Ortscaritasverbände und Fachverbände
Vertretung des Verbandes sowie die Zusammenarbeit mit Organisationen und Institutionen in Kirche, Gesellschaft und Politik auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
Unterstützung von Führungskräften im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
Innovative Weiterentwicklung armutsrelevanter Dienste

Wir erwarten

Studienabschluss in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Fachgebiet
ausgeprägtes Interesse an gesellschaftlichen Veränderungsprozessen und politischen Erfordernissen
eine starke Persönlichkeit, mit der Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu steuern
Erfahrung in nationaler und europäischer Sozial- und Förderpolitik
Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Verbandes
wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, gepaart mit einem kooperativen und zielorientierten Führungsstil

Wir bieten

interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
kompetente und engagierte Mitarbeitende auf allen Ebenen des Verbandes
attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzliche Altersvorsorge
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeitendenvorteile (u. a. Hansefit, Corporate Benefits)
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens